Проблемы трудоустройства новоиспеченных врачей и кадрового обеспечения ульяновских больниц и поликлиник обсуждались на встрече министра здравоохранения и социального развития Ульяновской области Павла Дегтяря и главных врачей лечебных учреждений региона с руководством и студентами медицинского факультета УлГУ.
Участники диалога говорили об организации целевого набора студентов, механизмах взаимодействия между учебным заведением и работодателями, мерах социальной поддержки молодых специалистов – дополнительных выплатах, обеспечении жильем, возможностях для карьерного роста.
Ежегодно медицинский факультет госуниверситета выпускает около двухсот студентов. Часть из них проходят подготовку по целевому набору – в соответствии с заключенным соглашением после окончания обучения они должны пять лет отработать в больницах региона. Из "партии" прошлого года 115 выпускников пришли работать в отрасль здравоохранения Ульяновской области.
Подобные встречи, которые стали для медфака традиционными, предоставляют студентам возможность пообщаться с потенциальными заказчиками и определиться с местом работы.
Ульяновский госуниверситет – основной поставщик кадров в мед- учреждения области. Каждый третий врач региона имеет диплом этого вуза. Но нехватка сотрудников продолжает оставаться главной проблемой региональной медицины. В министерстве здравоохранения и социального развития намерены распространить положительный опыт сотрудничества с УлГУ на другие вузы и восстановить взаимоотношения со всеми специализированными университетами, осуществлявшими подготовку специалистов для этой сферы в советское время. Среди возможных партнеров – Самарский и Саратовский медицинские университеты, Первый Московский медицинский университет имени Сеченова. Планируется ввести практику обучения ульяновцев в этих вузах на договорной основе – студенты, обучающиеся по целевому набору, должны будут вернуться на работу на малую родину.
