Молодой специалист не просто пытается найти наилучший вариант с достойной зарплатой, хорошим коллективом. Он по сути программирует свое будущее. Ведь первое место трудоустройства может стать стартовой площадкой к карьерным вершинам, и принести разочарования в профессии, которую постигал пять лет.
На пути к идеальной работе придется пройти немало собеседований и продемонстрировать свои навыки. Многие, попав в такую ситуацию, не знают, с чего начать и как себя вести.
Для начала стоит задать себе вопрос: какую работу я хочу найти? Определитесь – в какой сфере вам хочется работать, какая зарплата нужна, какой график работы устраивает, в каком районе города должен располагаться ваш офис. Сформулировав эти требования, можно приступать к поискам хорошего места.
Следующий шаг, который необходимо сделать – оценить себя, свой уровень профессиональной подготовки. Нужно понимать, что даже серьезная база в одной из самых популярных и востребованных профессий не дает гарантий, что все работодатели будут ждать вас, распахнув объятья, у подножия карьерной лестницы. Почему? А потому что у вас нет ни опыта, ни необходимых практических навыков. Тем не менее, перед началом походов по собеседованиям нужно объективно оценить свои возможности – навыки и умения, решаемые задачи, качество результатов. Но главное – избавиться от иллюзий и не обманывать самого себя. Стоит вспомнить не только успехи, но и провалы. И после составления объективной картины уже можно смотреть, сколько платят специалистам с такими характеристиками. Сопоставив свои таланты с уровнем предлагаемой зарплаты, можно понять, сколько же реально ты стоишь. Приняв во внимание свои выводы, можно выбирать вакансии.
Итак, где же искать работу выпускнику? В Ульяновском государственном университете на протяжении многих лет работает Центр содействия трудоустройству выпускников. Круглый год в центр поступает информация от работодателей об имеющихся вакантных местах для молодых специалистов без опыта работы. Кроме того, ежегодно в преддверии выпуска сотрудники центра проводят сбор заявок на выпускников университета и формируют базу вакансий. Специалисты центра с удовольствием помогут подобрать подходящую вакансию, составить резюме, расскажут о том, как лучше преподнести себя работодателю на собеседовании, ответят на все возникшие вопросы по трудоустройству.
Но не стоит все перекладывать на плечи других. Больше самостоятельности! Ваш план действий:
• просмотрите все специализированные интернет-ресурсы;
• разместите резюме по поиску работы;
• составив резюме, разошлите его по компаниям и фирмам;
• задействуйте все свои контакты и знакомства, включая родственные;
• посещайте ярмарки вакансий для выпускников;
• обратитесь в кадровые агентства.
Даже если вы выполнили все пункты, не останавливайтесь, проявляйте инициативу. После того, как отправлено резюме, не стоит сидеть и бесконечно долго ждать ответа. Спустя какое-то время можно самому позвонить в отдел кадров и узнать, рассмотрено ли резюме, и есть ли решение. Лишняя попытка заявить о себе позволит выделиться из толпы и оказаться замеченным. Аналогично следует поступать и после собеседования – не нужно бояться позвонить первым и узнать результат.
Не поленитесь обойти все близлежащие учреждения, где требуются люди вашей профессии – не все фирмы информируют о вакансиях через Интернет и СМИ. Обзвоните те предприятия или учреждения, в которых предположительно может быть вакансия, которая вас заинтересует.
На поиски места трудоустройства может уйти от недели до трех-четырех месяцев, но рано или поздно ваша работа вас все-таки найдет.
