Университетский Центр компетенций возглавила кандидат психологических наук, доцент Юлия Андреева. Она рассказывает, что первоочередной задачейцентра является организация психологического тестирования, направленного на диагностику надпрофессиональных навыков (softskills): "В прошлом году, в рамках проекта развития гибких индивидуальных образовательных траекторий мы предложили второкурсникам учебный курс по выбору "Softskills тренинг". Он был принят нашими студентами с интересом, познакомил их с гибкими или, как еще говорят, - мягкими навыками и методами повышения их уровня. Знать уровень развития своих скилловважно, потому что от них напрямую зависит не только профессиональная карьера, но и жизненные позиции в целом. Работодатели зачастую обращают внимание на гибкие навыки даже больше, чем на hardskills. Им легче научитьсвоего сотрудника жестким навыками (или переобучить его), чем инвестировать в развитие его softskills. Диагностика гибких навыков - процесс небыстрый, тонкий, его сложно назвать массовым, потому что нужно учесть множество психологических нюансов. Сегодня мы имеем возможность проводить тестированиеsoftskillsна основе современных методик, которые специалисты АНО "Россия - страна возможностей" собрали в единый диагностический инструмент. Сотрудники нашего Центра компетенций прошли специальное обучение по работе с этим инструментом и являются сертифицированными специалистами".
В 2022/2023 учебном году тестирование softskillsпройдут студенты первого и второго курсов. Они получат стартовую оценку своих надпрофессиональных навыков. Ееможно улучшить в течение всего обучения вуниверситете, а на выпускном курсе пройти финальное тестирование. По окончании вуза студенты дополнят свой диплом паспортом компетенций. В проекте также участвуют работодатели. Они получат доступ к базе результатов тестирования и смогут отобрать нужные им кадры по требуемым компетенциям.
Подробности читайте на странице Центра компетенций УлГУ "ВКонтакте" .
