"Если мы хотим добиться целей, о которых говорит Президент и которые обозначены в национальном проекте "Здравоохранение", необходимо поэтапно привести в порядок все медучреждения,– отметил глава региона.– Важно усилить работу по формированию кадрового резерва в сфере здравоохранения и создания условий для мотивации к карьерному росту. Мы должны поддерживать активных, талантливых и высокопрофессиональных врачей. Следующий год пройдет под эгидой Года молодых, планируется, что он станет стартом реализации масштабного проекта с присвоением лучшим врачам региона статуса "Врач Ульяновской области" и ежемесячной выплатой по 10000 рублей". Напомним, аналогичная программа реализуется в настоящее время в Москве. Звание присваивается врачам при условии наличия сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации, стажа работы по специальности не менее пяти лет, успешного прохождения добровольных и бесплатных оценочных процедур, включающих клинический экзамен по специальности и защиту портфолио профессиональных достижений.
"В ближайшее время по поручению губернатора мы разработаем положение о проведении такого конкурса и в нашем регионе,– говорит глава профильного ведомства Сергей Панченко.– Проект позволит выявить лучших профессионалов среди врачей, обновить кадровый резерв при назначении на вакантные должности руководителей медорганизаций, а также повысить качество оказания медицинской помощи, престиж профессии, и самое главное – доверие пациентов. Кроме того, в области планируется разработать дополнительные меры для стимулирования работы врачей в сфере раннего выявления онкологических и других социально значимых заболеваний".
Депутат Законодательного собрания Ульяновской области, выпускница медицинского факультета УлГУ Мария Рогаткина, рассказала о создании кадрового ресурсного центра:"Нужно давать дорогу молодым и перспективным медицинским специалистам. Для этого в регионе планируется создать кадровый ресурсный центр, где будет проводиться обучение молодых специалистов в командном и индивидуальном форматах. В дальнейшем появится возможность направлять медиков на стажировки в федеральные и зарубежные клиники. Центр станет местом, где молодые врачи не только смогут улучшить профессиональные компетенции, но и найти возможность для дальнейшего карьерного роста. Соответственно, все это поможет в формировании кадрового резерва".
